Выдержки из статьи «Социально-экономическое поведение российских домохозяйств (по данным RLMS‑HSE, 1992–2011)» (Воронин Г. Л., Киселева И. П) из
«Вестника Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS‑HSE), №3, октябрь 2013.
Подготовка материала: rakugan.
По доле получающих тот или иной вид дохода от трудовой деятельности мужчины неизменно превосходят женщин. Максимальным это преобладание было в 1992 г. (80,3% против 70%), а минимальным — в кризисные 1998 г. (58,3% против 55,4%) и 2009 г. (73,8% против 70,9%).
читать дальшеПри этом за последние несколько лет доля мужчин трудоспособного возраста, получающих доход от трудовой деятельности, выросла (с 73,8% в 2009 г. до 76,9% в 2011 г., т. е. на 3,1 процентных пункта), тогда как соответствующая доля женщин немного снизилась (с 70,9% в 2009 г. до 70,2% в 2011 г., т. е. на 0,7 процентных пункта).
Средний доход женщин от трудовой деятельности всех видов (занятость в госсекторе, частном секторе, неформальном секторе) в 2011 году составлял всего 70,6% среднего дохода мужчин от трудовой деятельности.
В предкризисные годы соотношение доходов от трудовой деятельности мужчин и женщин составляло около 65–67%, т. е. отставание женщин от мужчин по величине среднего дохода было еще больше.
Примечательно, что существенное отставание женщин от мужчин по доходам наблюдается на фоне «обратной» гендерной асимметрии в структуре рабочей силы. Речь идет о значительном превосходстве женщин по уровню профессионального образования. Так, в 2011 г. среди работающих женщин насчитывалось (в относительном выражении) почти на 30% больше, чем среди мужчин, обладателей дипломов о высшем образовании, а также значительно больше обладателей дипломов о среднем профессиональном образовании. Женщины существенно превосходят мужчин также по такому показателю, как среднее число накопленных лет образования в расчете на одного человека. По данным мониторинга, эта разница достигает около одного года.
Получается, что даже сейчас, когда женщины в среднем более образованны, чем мужчины, их доходы различаются почти на треть. Что нужно сделать, чтобы сравняться по доходам — «бежать вдвое быстрее»?
Уступая мужчинам первенство в сфере занятости на частных предприятиях и предприятиях смешанной формы собственности, женщины чаще занимают рабочие места, причем не самые лучшие, в государственном секторе.
В 2011 г. доля женщин, получающих доход от работы на государственных предприятиях, превышала аналогичную долю мужчин на 6,4 процентных пункта (36,5% против 30,1%), что примерно столько же, сколько было в 2010 г. (37,7% против 30,8%).
При этом разница в заработках в госсекторе между мужчинами и женщинами больше, чем в частном.
Средний доход от работы на частных предприятиях и предприятиях смешанной формы собственности у женщин составлял 74,5% от аналогичного дохода мужчин, тогда как в государственном секторе это соотношение составляло только 67%. Примерно такими же были эти показатели в 2010 г. (соответственно 74,6 и 66,5%).
Кроме того, зарплаты в госсекторе для женщин практически не растут, в отличие от частного сектора.
С 2009 по 2011 г. средний размер дохода от работы на частных предприятиях и предприятиях смешанной формы собственности вырос у мужчин приблизительно на 5%, а у женщин — на 3% .
За этот же период средний размер дохода от работы на предприятиях государственного сектора у мужчин вырос на 18%, тогда как у женщин — всего лишь на 0,3%».
Пенсия женщин также отстает от мужской. При этом в последние годы отставание увеличилось.
Одной из долговременных тенденций, прерванных в 2011 г., явилось сокращение различий между размерами пенсий, получаемых мужчинами и женщинами.
С 1993 по 2010 г. отношение среднего размера пенсии для женщин к среднему размеру пенсии для мужчин увеличилось с 67,4 до 87,3%, однако в 2011 г. оно уменьшилось до 85,7%.
url
@темы:
Дискриминация,
Сексизм,
Стеклянный потолок
-
-
06.03.2014 в 11:34